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Honda envisage de monter sur le podium avec McLaren dès 2015

Jenson Button, McLaren MP4-30

Jenson Button, McLaren MP4-30

XPB Images

Fernando Alonso, McLaren Honda
Yasuhisa Arai, Honda Motorsport
McLaren Honda MP4-30
Jenson Button, McLaren MP4-30
Fernando Alonso, McLaren Honda et Jenson Button, McLaren Honda
Logo de McLaren Honda

Alors que la McLaren Honda MP4-30 est en progrès constants depuis Melbourne, mais reste aux portes du Top 10, le motoriste japonais n'a pas encore abandonné l'idée de monter sur le podium dès cette année.

De son côté, Fernando Alonso a confirmé qu'il n'était pas irréaliste d'envisager la Q3 et quelques points dès ce week-end à Barcelone, à l'occasion de son Grand Prix national.

Yasuhisa Arai, Directeur du programme F1 chez Honda, affirme que l'arrivée en Europe pourrait correspondre à un grand pas en avant pour l'entité McLaren Honda.

Honda est en train de modifier sa culture de travail.

Yasuhisa Arai, Honda

"Jour après jour, nous constatons de réels progrès," affirme le dirigeant japonais au média finlandais Turun Sanomat. "Je suis persuadé que nos efforts finiront par payer. Nous avons rencontré de nouveaux problèmes à Bahreïn sur la voiture de Jenson [Button] mais nous sommes en mesure de les résoudre."

"Nous avons travaillé très dur en vue de la première course sur le sol européen. Nous n'avons bien sûr pas encore atteint nos objectifs mais nous sommes en nette amélioration et cela s'était déjà remarqué par les performances d'Alonso à Bahreïn."

Arai est d'avis que monter sur le podium dès 2015 constitue une grande motivation et un réel objectif pour toute l'équipe, et évoque pour la première fois en ces termes l'adaptation de Honda à la culture de travail britannique de McLaren.

"Nous gravissons cette montagne petit à petit, le podium constitue aujourd'hui notre principale source d'espoir et de motivation pour les quinze courses restantes cette saison, et nous y croyons."

"Il est important pour Honda de continuer à modifier sa culture de travail. Nous affinons actuellement notre travail d'harmonisation, d'apprentissage et de leadership."

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