McLaren et Ferrari ont des cultures "très similaires" selon Stella

Andrea Stella est le directeur de McLaren, équipe championne du monde en titre en F1. Mais comme beaucoup d'acteurs de cette discipline, l'Italien n'a pas fait ses débuts en catégorie reine dans l'écurie qui l'accueille actuellement.

En effet, Stella a commencé sa carrière en Formule 1 chez Ferrari, après avoir obtenu son diplôme d'ingénieur et passé son doctorat en génie mécanique dans les années 2000. Il a travaillé pour la Scuderia pendant 15 ans, où il a notamment été l'ingénieur de course de Michael Schumacher, Kimi Räikkönen ou encore Fernando Alonso. Il a ainsi participé à l'obtention de six championnats pilotes et sept championnats constructeurs avec l'équipe italienne. Il a ensuite pris le chemin de McLaren en 2015, où il a escaladé les échelons pour en devenir le team principal en 2023.

Stella a été l'un des grands instigateurs de la remontée de McLaren sur le devant de la grille et ce même avant de prendre la tête de l'équipe. C'est néanmoins sous sa direction que l'écurie britannique a su décrocher le championnat constructeurs 2024, un titre que McLaren n'avait plus remporté depuis 1998.

L'année 2025 marque les dix ans de Stella à Woking. À l'occasion, l'italien a été interrogé sur la différence de culture qu'il a éventuellement pu percevoir entre l'équipe britannique et Ferrari, deux monuments historiques de la Formule 1.

"C'est une question intéressante, parce que quand on parle de culture, il y a beaucoup d'angles, beaucoup d'aspects que l'on peut prendre en compte pour la définir", a-t-il déclaré en fin d'année 2024. "Mais en fait, avant de parler des différences, je dirais qu'il y a des éléments fondamentaux qui sont très, très similaires. L'engagement des personnes, la passion [par exemple]. Parfois, j'entends dire que les équipes non italiennes ne sont pas passionnées et qu'elles ont une approche plus froide, ce qui n'est pas du tout le cas."

"Vous savez, la motivation, la passion que nous avons chez McLaren est certainement comparable à ce à quoi j'étais habitué lorsque j'étais chez Ferrari. La recherche de l'excellence est quelque chose de commun. Il est facile d'avoir une conversation avec des gens qui disent que nous devons élever la barre, et tout le monde comprend et fait de son mieux."

Stella a avoué que la ressemblance entre les deux équipes lui avait permis de mieux s'intégrer chez McLaren : "En fait, en passant d'une équipe à l'autre, je n'ai pas eu à penser différemment. Je pense que ce que j'ai trouvé de très puissant chez McLaren, c'est que lorsque nous passions un accord, lorsque nous identifiions des solutions communes, lorsque nous mettions en place des règles, des comportements, des principes, qui allaient former cette culture, les membres de l'équipe ont été assez constants pour s'en tenir à ce qui avait été convenu."

"En ce sens, les progrès ont été facilités. Il était possible de progresser sur la base de plans. Il était possible de progresser sur la base de ce que nous avions convenu tous ensemble et qui aurait dû être le parcours de l'équipe."