Le nouveau directeur d'Alpine "ne croit pas aux plans sur 100 GP"

Lors de son arrivée sur la grille de la Formule en 2021 à la place de Renault, les dirigeants d'Alpine avaient été très clairs au sujet de la feuille de route de l'équipe : atteindre le niveau des top teams le plus tôt possible. L'écurie s'était même fixée une deadline de 100 Grands Prix pour atteindre les avant-postes de la discipline. 

Cinq ans et 114 courses plus tard, Alpine est dernière du championnat constructeurs après une saison 2025 plus que décevante. Logiquement, le plan a changé depuis 2021. D'abord maintenu, l'objectif des 100 courses a finalement été revu à la baisse, et même totalement mis de côté après les nombreux changements à la direction d'Enstone. 

À l'heure actuelle, au moins six directeurs se sont relayés à la tête de l'équipe franco-britannique depuis ses débuts dans la discipline. C'est désormais Steve Nielsen qui pilote le navire depuis septembre 2025. À l'aube de la nouvelle ère réglementaire de la F1, qu'Alpine considère comme une ultime opportunité de réaliser son objectif initial de jouer avec les top teams, Nielsen a détaillé sa vision, qui n'est en rien comparable à celle de ses homologues de 2021.

"Je ne suis pas quelqu'un qui croit aux plans sur 100 Grands Prix, ni aux plans sur trois, cinq ou même dix ans", a-t-il lâché lors du Grand Prix d'Abu Dhabi. "Je crois plutôt au fait de placer les meilleures personnes possibles aux bons postes, de leur donner une mission claire, de faire en sorte que toute l'équipe avance dans la même direction, puis de travailler aussi dur que possible pour faire le meilleur travail possible."

"C'est un processus lent, progressif, presque d'usure, et l'on espère qu'à terme, on fera mieux que les autres. Je peux vous dire que nous construisons une meilleure voiture l'an prochain que celle de cette année, mais je ne peux pas vous dire si cela se traduira par une première, une dixième ou une vingtième place sur la grille. Je sais que nous avons progressé, mais les neuf autres équipes font exactement la même chose que nous. On ne sait donc pas à quel point elles ont avancé."

"Tout ce que je sais, c'est que nous faisons le maximum, que nous améliorons notre structure, que nous recrutons dans les domaines où nous sommes plus faibles, et que ce travail de fond commence maintenant. On ne redresse pas une situation comme celle-ci en quelques mois, ni même en un an."